通化市半导体芯片
针对新员工推出了“师带徒/导师制”，帮助新新人快速融入团队。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能通化市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
启动校园招聘，签约优秀毕业生人，储备后备力量。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
结合国家/地方补贴政策，顺势推出组合套餐，拉动终端消费。
销售网络进一步向下渗透，下沉市场销售额实现翻番。
工会组织职工代表大会，收集合理化建议条。
引入了线上HR一体化系统，实现了考勤、审批、算薪的数字化。